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福利制度

福利制度

公司福利項目

1.常(chang)日(ri)班(ban)週休二(er)日(ri)(輪班(ban)人員另以排休為(wei)主(zhu)) 

2.依法享有勞保(bao)(bao)/健保(bao)(bao)/勞工退休金(jin)提(ti)撥 

3.良好的團保內容,照顧自己也照顧家人

4.依法(fa)保障員工假(jia)(jia)勤,婚假(jia)(jia)、產(chan)假(jia)(jia)、隌產(chan)假(jia)(jia)、家庭照顧假(jia)(jia)、喪假(jia)(jia)、生(sheng)理假(jia)(jia)、公傷(shang)病假(jia)(jia)、育嬰留職(zhi)停薪等 

5.年度健(jian)康(kang)(kang)檢查:定期安(an)排員工健(jian)康(kang)(kang)檢查,關心(xin)自(zi)我(wo)健(jian)康(kang)(kang)狀況 

6.員工內外部教育(yu)訓(xun)練,以完善的階層培訓(xun),養成員工專業技能 

7.職工福利委員會(hui)節日與生日禮券 

8.結婚(hun)禮金(jin)(jin)(jin)、奠儀(yi)補(bu)助(zhu)、生育補(bu)助(zhu)、住院慰(wei)問金(jin)(jin)(jin)、子女獎助(zhu)學金(jin)(jin)(jin)等 

9.職工(gong)福利委員(yuan)會社團補助,舉辦各項競賽活(huo)動及旅(lv)遊活(huo)動,藉以增進員(yuan)工(gong)互動提(ti)高士(shi)氣

10.不定期下午茶(cha),部(bu)門聚餐

11.每年年終(zhong)尾(wei)牙餐(can)會,備有(you)豐富獎品提供員工摸(mo)彩

12.年度績效考核(he),拔(ba)擢優秀人才,晉升(sheng)調薪

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